Ankara Şubemiz: Kamu İstihdamı Sözlü Mülakatlarla Yapılacaksa KPSS`nin Ne Anlamı Var?

Geçtiğimiz günlerde Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Kentsel Dönüşüm Uygulamaları kapsamında çalıştırılmak üzere sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 2012/3945 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile çıkarılan "Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Uygulamalarında Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar"a göre istihdam edilecek inşaat mühendisleri, KPSS şartı aranmadan yalnızca sözlü mülakatlar yoluyla seçilecek. Kriz koşulları ve yıllardır kamu istihdamında yaratılan tahribatlar gölgesinde alınan bu karar; kamu yararını ve mesleki niteliği bir kez daha hiçe sayan iktidarın mühendislerin mesleki itibarlarına ve kamu istihdamına yönelttiği yıkıcı saldırılarından biridir, asla kabul edilemez.
Mimar ve mühendislerin kamu kurumlarındaki istihdamında alım sayısı her geçen yıl ciddi oranda düşmekte ve alımlar liyakat ve nitelikten uzak, keyfi ve istismara açık mülakatlar yoluyla yapılmaktadır. Odamızın daha önce basın açıklamaları ve raporlarla defalarca gündeme getirdiği bu çürüme, giderek ayukka çıkmaktadır. Uzunca bir süredir KPSS sonuçları kamu istihdamında anlamını yitirmiş, işe alımlar torpil, kadrolaşma ve ahpap çavuş ilişkileriyle belirlenmeye başlanmıştır. Hem kamunun ihtiyaçlarını, hem mühendislerin mesleki ve temel haklarını hiçe sayan bu düzen, her alanda derinleşen özelleştirme ve taşeronlaşmalarla mimar ve mühendisleri bilim ve tekniği üretmekten uzakta, piyasanın insanlık dışı koşullarında eriyemeye mahkum etmektedir. Diğer yandan, kamuda istihdam edilen mühendis sayısının ve niteliğinin hiçe sayılması, ülkemizdeki kamusal ve altyapısal ihtiyaçların şahsi çıkarlar ve ranta kurban edidiği ekonomik ve politik altyapıdaki çürümeyi gözler önüne sermektedir.
KPSS şartının aranmadığı bu tip işe alımlarda mesleğe kabul edilen mühendislerin hangi gerekçelerle işle alınacağı şaibelidir. Bir ülkenin teknik eleman ihtiyacı, bilimsel gelişme ve kamusal yararın sağlanması, kişinin ve ailesinin siyasi görüşleri, doğum yeri, ikamet edilen mahalle veya sosyal medya paylaşımları gibi kriterlerle mi belirlenecektir? Kamuda işe alımlar sözlü mülakatlar yoluyla yapılacaksa, KPSS`nin anlamı nedir?
Mesleki eğitimin, teknik ve bilimsel yeterliliğin, kamu yararının tamamen boşa düştüğü bu durumda, mühendislerin kamudaki istihdamı zaten ihtiyacın çok altındayken bu uygulamayla işe alımların iyice önü kesilmiştir. Kamu istihdamında inşaat mühendisi kadrosunun ülkedeki ihtiyaca göre yeniden düzenlenmesi ve arttırılması, sözlü mülakat sisteminin yerine de merkezi atamaya geçilerek şeffaf ve istismara yer bırakmayan bir sistem, bugün mesleğimizi kamuda yerine getirebilmemiz için elzemdir.
Teknik elemanların emeği, yeteneği ve uzmanlığı çerçevesinde istihdam edildiği, mülakat süreçlerinin şeffaf ve adaletli ilerlediği, güvencesizliğin esaretinin bilimi ve tekniği askıya almaya zorlamadığı bir süreci yaratmak, sistem ve sistemin devamını sağlayan tüm mekanizmalarla mücadeleyi zorunlu kılmaktadır. Emek cephesi; mesleki ve insani kazanımların, kamu yararının ve temel yaşam koşullarının bir bir yok edilmesinin karşında, tüm kazanımları ve kolektif gücüyle mücadeleye devam edecektir.
İMO Ankara Şubesi
Yönetim Kurulu